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精细管理要做好市场细分，满足不同用户的差异化需求。以共享单车为例，有些消费者因单位离地铁站较远，每天上下班都要骑乘共享单车，而有些消费者则是到某地出差、游玩，可能只需使用六七天。一些公司针对顾客的差异化需求，推出周卡、月卡、季卡、年卡等不同付费周期，给顾客带来实惠。有些企业在传统的计时收费外，推出记次收费，赢得消费者点赞。
贝瑞和康相关负责人向21新健康表示，“用microRNA检测，高度可疑。”基准医疗创始人范建兵也对21世纪经济报道记者表示，“一滴血中可能根本就没有要检测的靶向分子。另外，基因解析芯片（Gene chip）这个平台并不适合做高灵敏度（血液）的检测。靠不靠谱最主要还是看他们是否在正式学术杂志上发表论文、看具体实验数据。”
从关注总量性问题转向更加关注解决结构性问题。在宏观经济教科书和流行的宏观经济分析框架中，都是把财政政策作为一个总量性变量来讨论的，把财政放到消费、投资、出口“三驾马车”中予以分析，积极财政政策的主要作用是扩大社会总需求。而当前我国面临的突出矛盾是结构性问题。因此，当前我国实施的积极财政政策，着力点在于推进供给侧结构性改革，解决结构性失衡问题。与货币政策相比，财政政策调结构的功能更强大。我国的积极财政政策从关注总量性问题转向更加关注解决结构性问题，所以坚决不搞“大水漫灌”式强刺激。
虽然甲骨文给出了“N+6”的赔偿方案（即每名被裁员工可以拿到N+6个月月薪的补偿，其中N是指员工工作年限，N+6即为在N的基础上多拿6个月的工资），但是据另外一位甲骨文员工介绍，只有两周的离职缓冲期，“现在网络上都在传‘N+6’，说甲骨文好有良心，但没有人关注到缓冲期只有两周。”
每经记者 宗旭 李少婷 每经编辑 梁 枭几个月前，网络上就在疯传甲骨文（Oracle）中国区准备裁员的消息，现在甲骨文要动真格了。有甲骨文员工向《每日经济新闻》记者透露，5月7日，甲骨文召开了面向中国区的电话会议，亚太区人力资源负责人在会上简要介绍道，公司正进行业务结构调整，导致一部分员工要离开岗位。这一决定是全球性的，并非只指针对中国。
小姜看到老人这个状态，只能再追了上去。天还下着雨，小姜一手撑伞，勾着背，一手扶着老奶奶，往沈半路上的善贤坝公交站去。老人走得极慢，500多米的路，两人花了约20分钟。“你是哪里人啊？”老人问。“我是富阳的。”“哦。”老人叹口气，“哎，年纪大了，一点用都没有了。。。。。。”
